Chargé de recrutement – Ressources Humaines
(2024-04-18) Kanari Management est présentement à la recherche d’un.e chargé.e en recrutement, au sein de son équipe des ressources humaines
RÔLE ET MISSION :
Relevant directement de la directrice générale, vous serez un pilier central de notre stratégie de développement des talents, avec pour missions principales :
- Analyser les besoins de l’entreprise en ce qui concerne les nouveaux salariés.
- Proposer des stratégies de recherche de candidatures.
- Rédiger des offres d’emploi afin d’attirer les candidats appropriés.
- Promouvoir les offres d’emplois et utiliser les médias nécessaires pour favoriser leur promotion.
- Réceptionner les CV des candidats et les trier selon les postes qui sont à pourvoir
- Organiser les entretiens d’embauche (en présentiel, au téléphone, en visioconférence…).
- Planifier des entretiens complémentaires comme des tests techniques, des mises en situation, des tests de personnalité, etc.
- Assurer la mise à jour des références.
- Réaliser une sélection parmi les différents candidats et recommander le candidat final.
- Faire une proposition au candidat sélectionné et le suivre jusqu’à ce que le contrat soit signé.
- Accueillir les nouveaux salariés au sein de l’entreprise et organiser leur formation.
- Rédiger des comptes-rendus d’entretiens (synthèse, problèmes rencontrés, analyse des profils rencontrés…).
- Effectuer des reporting de suivi d’activités.
- Se charger de la mise à jour des outils et des bases internes.
- Réaliser une veille documentaire (sur les médias, les revues professionnelles, internet…) concernant les emplois, les compétences recherchées et les procédés de recrutement innovants dans son domaine d’activité.
- Réaliser une veille régulière afin de créer une base de données de candidats éventuels.
- Stratégie RH: Contribuer à l’élaboration de notre marque employeur et à l’amélioration des processus d’acquisition et d’intégration.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme en ressources humaines, psychologie du travail, ou domaine connexe.
- Au moins trois (3) ans d’expérience en recrutement, de préférence dans le secteur industriel.
- Excellentes aptitudes en communication, bilinguisme français/anglais.
- Compétence à gérer plusieurs tâches simultanément, organisé et prioritaire.
- Autonomie, initiative et adaptabilité dans un environnement changeant.
- Rapidité d’apprentissage ou maîtrise des différents outils technologiques (Microsoft Office, Teams, Sharepoint, Canva, etc.)
NOUS OFFRONS :
- Un rôle clé au sein d’une entreprise en pleine expansion avec des projets ambitieux.
- Un environnement de travail qui favorise l’autonomie et l’initiative.
- Des opportunités de développement professionnel et personnel au sein d’une équipe dynamique.
Horaire : Poste à temps plein– 35 heures par semaine – du lundi au vendredi
Lieu de travail : télétravail
Rémunération : À discuter
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et désireux(se) de contribuer au succès d’une entreprise innovante, rejoignez Kanari Management et devenez un acteur clé de notre croissance.