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Kanari management aspire à devenir une référence en matière de planification et contrôle de projets. Mais pour accomplir tout ça, ça prend les meilleurs talents. Des gens qui s’engagent à mettre leur talent au service de nos clients, des gens qui veulent s’améliorer et offrir le meilleur service possible. 

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Kanari management offre des services d’impartition et de services conseils en planification et gestion de projet. 

L’équipe de Kanari management est principalement composée de professionnels soucieux d’offrir des services de haut niveau. Nous sommes toujours à l’affût de candidatures de tous les niveaux en planification et gestion de projet : juniors, intermédiaires ou séniors provenant des secteurs des transports, des énergies renouvelables, de la construction, des mines et métaux, de l’aérospatial et de la fabrication.

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en gestion de projet, vous avez acquis une expérience significative en qualité de PMO, PCO ou estimateur. Vous utilisez les outils de management de projet (Primavera, MS-Project) et connaissez bien les principes du PMI(Project Management Institute). 

Si vous êtes intéressés, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel.

postes ouverts

Poste actuellement ouvert

Date limite pour soumettre sa candidature : indéterminée.

Objectif du rôle :

Sous une supervision limitée, le planificateur organise et maintient une partie du système de gestion de l’échéancier de construction soutenant les projets de l’entreprise. Aide à mettre en place des tâches et des sous tâches pour assurer une réalisation satisfaisante des exigences du projet dans les délais prévus. Documente les activités du projet et maintient la base de données des tâches à jour selon le progrès réalisé. Prépare les rapports requis au projet. Effectue des interfaces avec les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement, de contrats et de construction pour représenter le plan d’exécution dans le logiciel de planification Primavera P6.


 Les fonctions :

  • Identifier les problèmes de contrôle de projet par diverses méthodes et proposer des solutions pour résoudre les problématiques. Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de contrôle du projet pour résoudre les problèmes identifiés en s’appuyant sur les connaissances techniques, en concevant des raccourcis innovants et en examinant les alternatives d’ingénierie;
  • Évaluer les impacts des modifications de conception ou de construction ainsi que les retards sur l’échéancier et les mesures d’atténuation associés. Évaluer les améliorations de processus proposées, les demandes d’informations (RFI) et les différentes conditions du site pour les impacts sur le projet en termes de délais;
  • Interagir avec divers membres de l’équipe de projet pour concevoir et développer l’échéancier du projet conformément aux exigences, processus et procédures de l’entreprise;
  • Évaluer et enregistrer les progrès et les performances du projet et identifier les problèmes et les tendances en développement qui peuvent être préoccupants pour le succès du projet;
  • Analyser le chemin critique et les contraintes pour déterminer l’effet des changements sur l’échéancier et recommander des mesures d’atténuation et des solutions de contournement potentielles;
  • Développer et mettre à jour chaque semaine un calendrier prévisionnel à court intervalle en collaboration avec les surintendants, les ingénieurs de terrain et les responsables de la construction et de l’ingénierie
  • Soutenir l’équipe de contrôle de projet et de gestion de projet pour maintenir des processus, des procédures et des systèmes de gestion du changement rapides et efficaces
  • Mener une analyse pour déterminer d’autres plans d’action ou de récupération sur les dérapages identifiés dans le calendrier
  • Aider à la compilation de tous les rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels du projet.
  • Assure le respect des normes de sécurité et de qualité.
  • Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins du projet

Résultats attendus:

Suivre les procédures appropriées pour la bonne exécution de l’échéancier principal du projet et soutenir les clients internes tels que l’ingénierie, l’approvisionnement, les contrats et la construction, au besoin. Interface avec les clients internes et externes, pour assurer une gestion adéquate de l’échéancier du projet et des rapports requis par le projet.

 

Portée de la responsabilité et complexité :

Travaille sous la supervision du responsable principal du contrôle des projets conformément à ses directives, objectifs, délais et exigences établies.

 

Responsabilités sur le poste :

Maintien à jour l’échéancier du projet, et produit les rapport requis.

Solide compréhension technique des activités d’ingénierie et d’approvisionnement et de l’impact sur la construction ainsi que l’utilisation de logiciels de planification et solides compétences en résolution de problèmes.

 

Profil Académique minimum requis :

Minimum d’un baccalauréat dans une discipline d’ingénierie appropriée ou expérience équivalente, et trois (3) à cinq (5) ans d’expérience.

 

Expérience attendue :

  • Capacité de leadership
  • Bonne compréhension de Primavera, Microsoft Project et du processus de planification global et des meilleures pratiques sur les projets industriels.
  • Expérience dans l’ordonnancement de l’exécution, la mise en place de contrôles pour soutenir la planification, l’évaluation de l’état des heures de travail, l’avancement jusqu’à l’achèvement, la valeur acquise (EVM) et la performance du projet.
  •  Maîtrise de Microsoft Office Word, Excel, Outlook, Primavera P6 et/ou MS Project.
  • Solides compétences en communication verbale et écrite
  • Compétences analytiques
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches dans un environnement de projet à rythme soutenu

Compétences et qualités supplémentaires requises :

  • Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.
  • Capacité de voyager et de travailler dans des régions éloignées selon les besoins du projet

Compétences complémentaires :

  • Écoute
  • Sensibilisation à la sécurité
  • Communication appropriée
  • Intégrité
  • Travail en équipe
  • Pensée analytique
  • Réflexion stratégique
  • La prise de décision
  • Se concentrer sur la résolution de problèmes
  • Axée sur les résultats
  • Planification et organisation

Réseau opérationnel :

Avoir une approche client et facilité à développer une relation de collaboration avec tous les intervenants au projet.

 

Poste actuellement ouvert
Date limite pour soumettre sa candidature : indéterminée.

Objectif du rôle :

Sous la responsabilité du contrôleur de projet, le contrôleur de coûts assume la mise en place et le maintien d’un système de contrôle des coûts. Son rôle est d’identifier les opportunités de réduction des coûts du projet, améliorer la productivité ainsi que l’émission de rapports efficace et précis.

 

Les fonctions :

  • Assurer le suivi et le contrôle des coûts tout au long du cycle de vie du projet.
  • S’assurer que le système de gestion des coûts est mis en place de manière appropriée et analyser les budgets, les engagements et les coûts réels pour assurer avec précision
  • Implanter un système de contrôle de projet qui permettra d’avoir une vision claire de la performance en fonction des budgets initialement prévus.
  • S’assurer de fournir des rapports de projet au gestionnaire de contrôle de projet et au gestionnaire de projet dans les délais prescrits et conforme aux normes établies.
  • Développer les budgets alignés avec l’estimation et le WBS du projet.
  • Revoir les rapports de coûts, valider les calculs de ceux-ci et faire la conciliation avec les écritures de journal afin d’identifier et corriger tout écart.
  • Rechercher constamment des moyens de minimiser les dépenses engagées par le projet, en identifiant les domaines de stratégies d’économie de coûts au sein du projet.
  • Aider à la prise de décision financière en fournissant une analyse des tendances de performance et ajuster estimation des coûts à l’achèvement.
  • Surveiller les projets pendant l’exécution en analysant les résultats obtenus et en les comparant au budget, ce qui pourrait conduire à identifier des écarts. Le cas échéant un plan de mitigation devra être défini avec les équipes de projet.
  • Gérer de façon pro-active les modifications du projet du point de vue des coûts.
  • Documenter tous les changements et gérer les budgets en fonction des changements approuvés.
  • Maintenir une interaction étroite avec les chefs de projet et de construction.
  • Autres tâches assignées à la demande de son supérieur immédiat

Résultats attendus:

Soutenir la mise en œuvre et le maintien du système de contrôle des coûts. Fournir des informations, des rapports et un soutien au gestionnaire du contrôle de projet ainsi qu’aux gestionnaires de discipline et de secteur, au besoin.

 

Portée de la responsabilité et complexité :

 

Travaille sous la supervision du gestionnaire du contrôle de projet conformément à ses directives, objectifs, échéanciers et exigences établies.

Le travail est effectué à un niveau inter organisationnel, par conséquent, le leadership et le travail d’équipe sont indispensables. 

 

Responsabilités sur le poste :

  • Excellente compréhension des processus et procédures de contrôle des coûts
  • Bonnes capacités d’analyse
  • Excellentes compétences organisationnelles
  • Élaborer la structure budgétaire basée sur les estimations produites, monitorer les coûts réels en fonction de cette même structure afin d’identifier les écarts et réviser les coûts à l’achèvement.
  • De solides compétences en communication
  • Solides compétences en résolution de problèmes

Profil académique minimum requis :

Diplôme universitaire avec une spécialisation en ingénierie, en gestion des affaires, en gestion de projets ou l’équivalent et un minimum de six (6) années d’expérience pertinente.

 

Expérience attendue :

Minimum de 4 ans d’expérience en contrôle des coûts/contrôles de projets et une expérience antérieure dans le secteur la construction industrielle est un atout important.

 

Compétences et qualités supplémentaires requises :

  • Capacité à gérer et prioriser efficacement une multiplicité de tâches et de priorités.
  • Solides compétences MS Office – Word, Outlook, Excel et PowerPoint
  • Une expérience SAP et/ou d’un autre système ERP est souhaitable.
  • Maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits.
  • Capacité de voyager et de travailler dans des régions éloignées

Compétences complémentaires :

  • Écoute
  • Sensibilisation à la sécurité
  • Communication appropriée
  • Intégrité
  • Travail en équipe
  • Pensée analytique
  • Réflexion stratégique
  • La prise de décision
  • Se concentrer sur la résolution de problèmes
  • Axée sur les résultats
  • Planification et organisation

Réseau opérationnel :

·    Recevoir des demandes de tous les domaines

·    Superviseurs et travailleurs

·    L’ensemble de l’organisation