Contrôleur de coûts

POSTE ACTUELLEMENT OUVERT
Date limite pour soumettre sa candidature : indéterminée.

Objectif du rôle :

Sous la responsabilité du contrôleur de projet, le contrôleur de coûts assume la mise en place et le maintien d’un système de contrôle des coûts. Son rôle est d’identifier les opportunités de réduction des coûts du projet, améliorer la productivité ainsi que l’émission de rapports efficace et précis.

 

Les fonctions :

  • Assurer le suivi et le contrôle des coûts tout au long du cycle de vie du projet.
  • S’assurer que le système de gestion des coûts est mis en place de manière appropriée et analyser les budgets, les engagements et les coûts réels pour assurer avec précision
  • Implanter un système de contrôle de projet qui permettra d’avoir une vision claire de la performance en fonction des budgets initialement prévus.
  • S’assurer de fournir des rapports de projet au gestionnaire de contrôle de projet et au gestionnaire de projet dans les délais prescrits et conforme aux normes établies.
  • Développer les budgets alignés avec l’estimation et le WBS du projet.
  • Revoir les rapports de coûts, valider les calculs de ceux-ci et faire la conciliation avec les écritures de journal afin d’identifier et corriger tout écart.
  • Rechercher constamment des moyens de minimiser les dépenses engagées par le projet, en identifiant les domaines de stratégies d’économie de coûts au sein du projet.
  • Aider à la prise de décision financière en fournissant une analyse des tendances de performance et ajuster estimation des coûts à l’achèvement.
  • Surveiller les projets pendant l’exécution en analysant les résultats obtenus et en les comparant au budget, ce qui pourrait conduire à identifier des écarts. Le cas échéant un plan de mitigation devra être défini avec les équipes de projet.
  • Gérer de façon pro-active les modifications du projet du point de vue des coûts.
  • Documenter tous les changements et gérer les budgets en fonction des changements approuvés.
  • Maintenir une interaction étroite avec les chefs de projet et de construction.
  • Autres tâches assignées à la demande de son supérieur immédiat

Résultats attendus:

Soutenir la mise en œuvre et le maintien du système de contrôle des coûts. Fournir des informations, des rapports et un soutien au gestionnaire du contrôle de projet ainsi qu’aux gestionnaires de discipline et de secteur, au besoin.

 

Portée de la responsabilité et complexité :

 

Travaille sous la supervision du gestionnaire du contrôle de projet conformément à ses directives, objectifs, échéanciers et exigences établies.

Le travail est effectué à un niveau inter organisationnel, par conséquent, le leadership et le travail d’équipe sont indispensables.

 

Responsabilités sur le poste :

  • Excellente compréhension des processus et procédures de contrôle des coûts
  • Bonnes capacités d’analyse
  • Excellentes compétences organisationnelles
  • Élaborer la structure budgétaire basée sur les estimations produites, monitorer les coûts réels en fonction de cette même structure afin d’identifier les écarts et réviser les coûts à l’achèvement.
  • De solides compétences en communication
  • Solides compétences en résolution de problèmes

Profil académique minimum requis :

Diplôme universitaire avec une spécialisation en ingénierie, en gestion des affaires, en gestion de projets ou l’équivalent et un minimum de six (6) années d’expérience pertinente.

 

Expérience attendue :

Minimum de 4 ans d’expérience en contrôle des coûts/contrôles de projets et une expérience antérieure dans le secteur la construction industrielle est un atout important.

 

Compétences et qualités supplémentaires requises :

  • Capacité à gérer et prioriser efficacement une multiplicité de tâches et de priorités.
  • Solides compétences MS Office – Word, Outlook, Excel et PowerPoint
  • Une expérience SAP et/ou d’un autre système ERP est souhaitable.
  • Maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits.
  • Capacité de voyager et de travailler dans des régions éloignées

Compétences complémentaires :

  • Écoute
  • Sensibilisation à la sécurité
  • Communication appropriée
  • Intégrité
  • Travail en équipe
  • Pensée analytique
  • Réflexion stratégique
  • La prise de décision
  • Se concentrer sur la résolution de problèmes
  • Axée sur les résultats
  • Planification et organisation

Réseau opérationnel :

·    Recevoir des demandes de tous les domaines

·    Superviseurs et travailleurs

·    L’ensemble de l’organisation